A Qualitative Study on the Transnationality of the Human Resource Management Strategy of a German Multinational Company Çokuluslu Bir Alman Şirketin İnsan Kaynakları Yönetimi Stratejisinin Ne Kadar Transnasyonel Olduğuyla İlgili Kalitatif Bir Çalışma İnsan Kaynakları Yönetimi Yüksek Lisans Programı bitirme projesi Öğrenci Tülin Kuru

Kırktan fazla ülkede şubesi ve yaklaşık 15 000 çalışanı olan bir Alman şirketinin insan kaynakları yönetimi stratejisinin ne kadar transnasyonel olduğuyla ilgili kalitatif bir çalışma Çalışma kapsamında dördü merkez ofiste dördü de Fransa İngiltere Rusya ve Türkiye de olmak üzere toplam sekiz üst düzey İnsan Kaynakları yöneticisiyle derinlemesine mülakatlar yapılmıştır

• ELIF ÇİÇEKLİ