GÜNLÜK TEKNOLOJİ KULLANIMI YAPAY ZEKÂ OKURYAZARLIĞINI ETKİLER Mİ? HEMŞİRELİK ÖĞRENCİLERİ ÜZERİNE BİR İNCELEME
DİLAN ACIBAL
İSTİNYE ÜNİVERSİTESİ2026
Yüksek LisansDevam Ediyor
İdari Kadro Çalışanlarının Zaman Yönetimi Tekniklerini Etkin Kullanması ile İş Doyumu Arasındaki İlişkinin İncelenmesi
MEHTAP ÇETİN ÇALIŞKAN
İSTİNYE ÜNİVERSİTESİ2026
Yüksek LisansDevam Ediyor
Sağlık Turizminde Dijital Okuryazarlığın Hasta Memnuniyeti,
Kurum ve Ülke Tercihine Etkisi.
DALI NESUASHVILI
İSTİNYE ÜNİVERSİTESİ2026
Yüksek LisansDevam Ediyor
Medikal turizm amacıyla Türkiye'ye gelen yabancı hastaların destinasyon tercihinde kültür, maliyet, hizmet ve donanım kalitesi faktörlerinin incelenmesi
LALA RZAYEVA
İSTİNYE ÜNİVERSİTESİ2025
Yüksek LisansTamamlandı
Örgütsel çevikliğin kalite oryantasyonuna etkisinde vizyoner liderliğin ara değişken rolü
DERYA KOLAK
İSTİNYE ÜNİVERSİTESİ2024
Yüksek LisansTamamlandı
Z kuşağında yetenek yönetim algısının çalışanın iş tatmini ve işten ayrılma niyeti üzerine etkisi
AYŞE YALÇIN
İSTİNYE ÜNİVERSİTESİ2024
Yüksek LisansDevam Ediyor
Algılanan iş yükünün, çalışma yaşam kalitesi ve işten ayrılma niyetine etkisi: Özel bir zincir hastane grubu biyokimya ve mikrobiyoloji laboratuvarı çalışanları üzerine bir araştırma
HASAN SALI
İSTİNYE ÜNİVERSİTESİ2023
Yüksek LisansTamamlandı
Çalışanlarında radyasyondan korunma bilgi düzeyinin çalıştığı birim ve mesleklere göre incelenmesi
HÜSEYİN ARIKAN
İSTİNYE ÜNİVERSİTESİ2023
Yüksek LisansTamamlandı
Hasta hizmetleri alanında çalışanların örgütsel sessizliğinin, problem çözme becerisi ve iş performansı üzerindeki etkisi
MELİSA AVCI
İSTİNYE ÜNİVERSİTESİ2023
Yüksek LisansTamamlandı
Sosyal medyanın örgüt içindeki rolünün sosyo-demografik özellikler açısından incelenmesi: Kamu hastanesi üzerinde bir çalışma
SEZEN ÖNER YÜCE
İSTİNYE ÜNİVERSİTESİ2022
Yüksek LisansTamamlandı
Ameliyathane teknikerlerinin eğitim ve mesleki sorunlarının incelenmesi nitel bir çalışma
CAFER ALBAYRAK
İSTİNYE ÜNİVERSİTESİ2022
Yüksek LisansTamamlandı
Hasta hizmetleri çalışanlarında iş yükünün işten ayrılma niyetine etkisinde tükenmişliğin ara değişken rolü: İstanbul ili özel sağlık grubu örneği
YUSUF KELEŞ
İSTİNYE ÜNİVERSİTESİ2022
Yüksek LisansTamamlandı
COVİD-19 pandemisi sonrası sağlık çalışanlarında mesleki tükenmişliğin işten ayrılma niyetine etkisi
DERYA MALKOÇ
İSTİNYE ÜNİVERSİTESİ2022
Yüksek LisansTamamlandı
SAĞLIK PERSONELLERİNDE ÖRGÜTSEL GÜVENİN ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞME ETKİSİNDE ÖRGÜTSEL İKLİMİN
ARA DEĞİŞKEN ROLÜ
ELİF İPEK AZAP
İSTİNYE ÜNİVERSİTESİ2022
Yüksek LisansDevam Ediyor
Toplam kalite yönetimi uygulamalarının ilköğretim okullarında çalışan öğretmenlerin iş yaşam doyumu ile ilişkisi
DERYA YURDAKUL
İSTİNYE ÜNİVERSİTESİ2021
Yüksek LisansTamamlandı
COVID-19 salgını sürecinde yaygınlaşan uzaktan çalışma modelinin performansa etkisinde COVID-19'a yakalanma korkusunun ara değişken rolü
SONGÜL ŞENEL
İSTİNYE ÜNİVERSİTESİ2021
Yüksek LisansTamamlandı
Optisyenlerin mesleki doyumları ile mesleki bağlılıkları arasındaki ilişkinin incelenmesi
ENGİN ÖZDEMİR
İSTİNYE ÜNİVERSİTESİ2021
Yüksek LisansTamamlandı
Yönetici hemşirelerin kişilik özellikleri ve çatışma yönetim stratejileri arasındaki ilişki
ELİN KARADAĞ YAVUZ
İSTİNYE ÜNİVERSİTESİ2020
Yüksek LisansTamamlandı
Çalışanların bilgi güvenliği farkındalığına ilişkin algıları: Bankacılık sektöründe bir araştırma
AYKUT ALEMDAROĞLU
İSTİNYE ÜNİVERSİTESİ2020
Yüksek LisansTamamlandı
